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L'autore, attingendo alla fonte della sua stessa trentennale (1958-1994) esperienza lavorativa presso le Generali, intende tracciare, non un inventario di nostalgie e di ricordi, ma il profilo della peculiare personalità (filosofia aziendale) di una simile Compagnia assicurativa, di rilievo mondiale, e delle ricadute (riflessi sociologici) sulla forza-lavoro, sul modo di impiegarla e così via. Insomma, un libro di sociologia del lavoro, scritto da un "non" sociologo, ma ricco di spunti storico-documentali ed inteso ad individuare le ragioni di un successo imprenditoriale dovuto alla fusione, nell'Impresa, della imperialità austro-ungarica, da un lato, e dall'altro della genialità operativa ed organizzativa triestina ed italiana, con la trasposizione di siffatto modello, in auge dall'origine fino alla soglia della "globalizzazione", negli "addetti" di ogni ordine e grado.
